Відділ НАВЧАЛЬНО-ВИРОБНИЧІХ ПРАКТИК

та ЗВ’ЯЗКІВ з ВИРОБНИЦТВОМ

ОСНОВНІ ФУНКЦІЇ ВІДДІЛУ:

• Співпраця з іншими підприємствами з питань працевлаштування студентів та випускників.
• Співпраця з потенційними роботодавцями і забезпечення оперативного заповнення вакансій.
• Налагодження ділових стосунків університету з центральними та місцевими органами виконавчої влади, службами зайнятості населення, підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) тощо, з питань професійної підготовки та працевлаштування студентів і випускників.
• Запровадження системи зворотного зв'язку між підприємствами, установами та організаціями (роботодавцями) і університетом для отримання об'єктивної оцінки якості фахової підготовки.
• Налагодження тісної співпраці з органами студентського самоврядування у вирішенні питань працевлаштування.
• Організація виробничої практики студентів, зокрема щодо пошуку підприємств, установ та організацій (роботодавців).
• Створення бази даних про студентів і випускників, що звернулися до Відділу щодо працевлаштування, накопичення банку потенційних підприємств, установ і організацій (роботодавців) для студентів та випускників.
• Надання інформації студентам та випускникам про вакантні місця роботи відповідно до їх фахової підготовки (спеціальності).

НАПРЯМИ ДІЯЛЬНОСТІ ВІДДІЛУ:

1) ОРГАНІЗАЦІЯ ПРАКТИКИ СТУДЕНТІВ.

 

 

2) СПРИЯННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЮ СТУДЕНТІВ:

• Інформування студентів щодо напрямів діяльності та потреби в кадрах підприємств, організацій, установ міста Києва.
• Організація прямих контактів між студентами і роботодавцями.
• Надання допомоги роботодавцям у підборі необхідних спеціалістів із числа студентів та випускників ДУІТ.
• Надання інформації студентам щодо можливостей тимчасового працевлаштування під час навчання, в літній та зимовий періоди і на неповний робочий день.
• Організація ярмарок вакансій та презентацій підприємств, організацій, установ.

​

3) КОНСУЛЬТУВАННЯ СТУДЕНТІВ З ПИТАНЬ ПОШУКУ РОБОТИ:

• Організація роз'яснювальної роботи серед студентів та випускників щодо нормативно-правових актів з питань державного регулювання зайнятості та трудових відносин.
• Ефективна презентація себе на ринку праці.
• Допомога в складання резюме, або CV (Curriculum vitae).
• Поведінка під час співбесіди з роботодавцем тощо.
• Визначення шляхів та можливостей працевлаштування.